Desarrollar procesos colaborativos que nos permitan obtener mejores relaciones y acuerdos.
Incorporar recursos personales para poder expresar adecuadamente las propias ideas y opiniones en forma honesta y efectiva, sin dañar ni romper los vínculos.
Registrar y escuchar cómo y porque se manifiesta el conflicto en nuestro sistema organizacional.
Detectar y reflexionar sobre los costos emocionales y materiales del conflicto.
Lograr transformar el conflicto en una experiencia de crecimiento.
Cómo trabajamos
Acompañamos en proceso de diálogo y gestión positiva de los conflictos, trabajando con herramientas para que las personas puedan atravesar, y sostener situaciones de conflicto en sus diferentes etapas.
El proceso
Las siguientes fases de trabajo nos ayudan a obtener los resultados esperados.
Conocernos
Reunión inicial para identificar necesidades.
Propuesta
Trabajo conjunto para definir la propuesta de trabajo y los resultados esperados.
Puesta en marcha de la propuesta
Desarrollo de la propuesta.
Cierre y devolución final
test gratuito
¿Cómo está tu empresa?
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para identificar cuáles son las áreas de tu empresa con mayor desarrollo y las que requieren un cambio de manera urgente.